快穿之养老攻略 第54节
“恢复就恢复呗，怕个什么劲？
当年我们公司被整个娱乐圈封杀的时候不也撑了过来，如今我们资源渠道一样不缺，没有哪个地方会被别人卡脖子，他们明光集团除了当年那个耀辉娱乐公司属于娱乐圈之外，可再也没有什么其他分公司份数娱乐圈了，一个卖空调的还能以不卖空调给我们威胁不成？
一切一如既往，只要防着人手不要被他挖走就行，不对，虽然我觉得他智商不怎么高，可是难保不会有参谋，你还是提前让人事部的人开始暗地培养人手，一旦公司里有大量人员被挖走，得赶紧有人手能够填上来，就算没事，新培养的人手也能做其他事，开分公司什么的都行，多准备点总没错。”
乔木虽然不怎么看得上那个金乃恩，但也不敢真的太过于轻视对方，毕竟那个明光集团是个总资产近万亿的大集团，即使这万亿是总资产，现金流可能还不足百亿，但也绝对是个不容忽视的大家伙。
那金乃恩看着没什么脑子，可难保他手下没有什么机智过人的参谋之流，而且，也不能忽视他有可能和娱乐圈其他娱乐公司联合起来的可能性，总之，不怕一万，就怕万一，多堤防些总没有什么错处。
第118章 娱乐圈鲜肉奶奶（25）
“总裁，应对挖人其实也有办法。
只要我们现在赶紧跟所有员工再签份带有高额违约金的合同，这样就不怕了，即使员工依旧被人高薪酬挖走，那也能赚一份违约金。
怎么着都不亏。”
狄总经理想法虽然狠了点，也带有很浓烈的资本主义作风，但他的建议的确是在没有其他更好解决方法的前提下，最好的选择。
不过，乔木显然不会这么干。
“方法不错，可惜不行。
这么做就算能留住那些人，也留不住他们的心，万一他们再心怀怨恨暗中做什么手脚，或者充当间谍之类的，到时候给公司带来的损失更大，而且这么做，也必然会让一些原本对公司很忠心的人心寒。
能被挖走的，强留也没什么意义，我实话跟你说吧，公司储备人员很多，有很多储备人员从两年前就已经开始培养了，不过那些人本来是准备派往海外拓展事业的，如果总公司这边真的一下子被人挖走大半人手的话，那大不了暂时放弃两个国家的海外开拓事业，把那部分人手拉到总部这边填上就是了。
况且，除了那些储备人员，基金会那边还有数百储备人员，她们业务水准可能会相对较低，但对公司绝对忠心，挖不走的那种。
所以你就别担心了，继续做你的工作去吧，一切都还照旧，不要刻意在公司营造恐怖紧张氛围。”
乔木是真不担心被挖墙脚。
一来她提供的工资和待遇相比较于同行业而言，已经算是极好的了，五险一金，各种休假之类，包括三倍加班费等等，从来没缺过。
二来就是她两年前就建了一个私立学校，专门给那些已经没有家人，或者被家人嫌弃的被拐妇女和大龄未受教育儿童安排技能教授和成人教育，虽然那些人大多数学的不是跟娱乐圈相关的知识，但是当中还是有两百多个人学的是相关知识，其他员工乔木相信只要资金到位，是有很大可能被挖走的，但是从基金会设立的私立学校出来的员工，被挖走的可能性就太低了，毕竟他们可都是乔木设立的那个基金会从人贩子手里救回来的。
对乔木的忠诚度极高。
“好吧，我会注意的。
那以后关于明光集团和耀辉娱乐公司的事情，需要及时向您汇报吗，还是我看着处理就行？”
“不是大事你看着处理就行。”
乔木是不担心有人阴奉阳违什么的，有关信息收集方面，除了政府机构之外，乔木还真不觉得有谁能超过她，哪又会怕什么？
……
虽然乔木和娱乐圈里的其他娱乐公司老总都对金乃恩后面可能会闹出一些事情有所心理准备了，但后来，还是被他的大胆给震住了。
因为那个金乃恩完全不按套路出牌，也不遵循基本规则，他从明光集团抽掉了三十个亿现金出来之后，并没有置办院线之类的实体产业，也没有从头开始进行娱乐圈部门人员培养，而是直接在娱乐圈内大撒资金，到处挖别人的墙角。
这件事乔木以前也干过，但乔木挖的都是那些因为偷税漏税被税务局罚款倒闭了的公司的员工。
跟现在他强行挖人可不一样。
而金乃恩重点挖人对象是谁也不用说，铁定是跟他仇怨很深的乔木娱乐公司里的人，那真的是不惜资本的，仿佛只是为了泄恨似的大幅度提高薪酬，强行挖乔木墙角。
短短半个月内，各大娱乐公司损失极大，乔木的公司从艺人到员工，直接被挖了过半不止，其他娱乐公司虽然好些，但也好不到哪里去，有几个倒霉的，甚至连公司里的王牌男星女星都被挖走了。如果说当年乔木是迫不得已对抗娱乐圈的封杀的话，金乃恩就是在故意针对整个娱乐圈，而且还有一种吞并天下之势，似乎想要称霸娱乐圈。
不过，他显然还是低估了乔木的经营涉及面之广以及储备人员之多，即使从艺人到员工都被他高薪挖走了大半人员，乔木也没有让公司停摆，而是迅速从储备人员当中抽调出了一部分人员填上，同时原本只是未来计划的虚拟偶像和智能办公体系也被乔木提前弄上了线。
根本不在怕的。
乔木这次上线的虚拟偶像跟传统的虚拟偶像可不一样，传统的虚拟偶像其实就只是一个单纯的动画形象，虽然也能有一定热度，但终究只能在特定人群当中拥有一定的热度，而乔木新上线的虚拟偶像计划则是全方位人体信息捕捉，制模优化创造出来的，和真人几乎没什么区别的虚拟偶像，除了不能和粉丝进行面对面接触之外，其他诸如开演唱会，拍电影，拍电视剧什么的，都不在话下，最关键的是，这样创造出来的虚拟偶像绝对不会出现什么丑闻，更不会有变老变丑等问题，对于绝大多数粉丝而言，他们跟明星本来就没有多少接触的机会，所以虚拟偶像不能跟粉丝面对面接触这点小瑕疵完全不用在意。
而智能办公体系，则主要是为了应对办公人员不足的问题，将所有不需要创造力的工作全部交托给智能软件系统，这样一来，就算公司的办公人员减少了大半，其实也不影响办公，因为一个公司真正付出创造力劳动的还只是少数，多数做的都是些智能软件就能做的事。
这两样东西一上线，乔木就把金乃恩挥洒资金大肆挖人的影响降到了最低，不过，其他娱乐公司可就没这样的底气了，员工跳槽导致的混乱，和公司顶级流量出走的噩耗几乎把那些娱乐公司的老总给打懵了，人事部员工都快忙哭了。
于是，乔木先前担心金乃恩会跟其他娱乐公司联合起来对付她的情况，自然是不可能发生的，非但不可能发生，真实情况反倒还反转了起来，其他娱乐公司的老总在自家损失惨重之后，竟然纷纷派人和乔木联系上，想要跟她合作，一起联合起来封杀金乃恩的耀辉娱乐。
第119章 娱乐圈鲜肉奶奶（26）
乔木并没有拒绝其他娱乐公司递过来的橄榄枝，而是很爽快的摒弃前嫌，跟他们合作起来，准备共同对付金乃恩新创办的耀辉娱乐。
不过，在对付的方式上，大家产生了一定的矛盾，有不少娱乐公司的老总还死抱旧规，想要依循以往的惯例进行全行业封杀，就是渠道和资源两方面的封杀，这个建议自然被乔木坚决坚定的给否决了：
“莫总，人得吃教训啊！
你虽然年纪大了点，可是年纪也没有我大，就不要总那么墨守成规好不好，当年你们也是这么对付我的，结果有用吗，当年我手里的资本还没他手里的资本雄厚呢，你觉得他手里的资本破不开封杀吗？
我的建议很简单，那就是我们共同合力多制作点精品影视剧，耀辉娱乐公司什么时候上映新片，什么时候上映新电影，我们也跟着他们一起上映，但我们上映的电影电视剧质量一定要远超过他们，要把他们比下去，长久以往，就算他有明光集团在后面撑着，也亏不起。”
长椭圆形办公桌上，有人点头认可，也有人摇头表示不屑。
“乔总，你的建议是很好，这一点我不否认，但是可行性在哪？
不是说我们没本事啊，一年制作一部两部精品剧，精品电影，我们还是有底气的，但是如果想要次次碾压对方的话，恐怕有点悬。
而且我们也要赚钱，精品剧虽然叫好又叫座，可投资也大啊，稍有不慎，没有触动观众的点，就有可能血本无归，去年刘总投资的那部玄幻大制作，名导影帝加盟，总投资过八亿，结果呢，血亏，亏的刘总差点没把兜裆裤都卖了。
很多时候，我们反倒是要靠那些粗制滥造的剧赚钱，那些大制作亏过一次之后，那真的是十年怕井绳，现在除了些傻大胆，没有哪家娱乐公司敢独家投资大制作的，就算要投资，那也得联合七八家一起投资，因为那样就算回头亏了，亏的也不多，好歹有人一起分担。”
齐盛娱乐公司的李总就是摇头的那几个，精品剧，精品电影谁不想做，可也得有能力啊，观众的心思实在是太刁钻了，而且跟人来疯似的，今个喜欢这种，明个就又换了另一个方向，过去刚刚开始创办娱乐公司的时候，谁还没有点鸿鹄大志什么的，像那些导演刚开始执导的时候，大家也都做过第一部 电影就大爆，就横扫各项奖项的梦。
可那终究也只是梦。
梦想终究要为现实低头。
“李总，你可能是理解错了我的意思，我说的是精品电视剧和精品电影，不是大制作，精品和大制作完全不搭边好吧，我最近这些年投资的电影电视剧，虽然不能说个个精品，但精品率过三分之一这一点没问题吧，又有哪部投资过亿了？
没有，目前我投资的电影电视剧加起来已经过两百部了，可是投资最高的也就是去年上映的那部温情动画，投资过八千万，票房二十八个亿，精品电视剧和电影靠的是好剧本和用心雕琢，不是投资多。
我们现在既然想要合作，我这边自然也不会吝啬什么，可以专门派人帮你们挑剧本，金牌编剧也可以暂时借给你们使用，而你们要做的就是精心雕琢电影和电视剧，不要胡乱往里面塞些没演技的演员。
如果大家同意，那我们现在就可以开始合作，如果不同意，我一个人孤军奋战其实也没什么问题。”
乔木如果只是想要单纯的跟金乃恩打擂台的话，那她目前手里的员工和签约导演是足够的，但她想做的可不仅是跟金乃恩打擂台，而是要十面埋伏的将他剿灭，如此以来，她手里原有的演员艺人和签约导演的数量自然就不够了。
“同意，同意，当然同意！
乔总金牌编剧都拿出手了，这分明是我们占便宜，只是，不知具体是怎么个合作方法，我们又需要付出什么，这些还请乔总明示？”
各大娱乐公司老总一直都很觊觎乔木娱乐公司旗下的编剧，五六年前，各大娱乐公司对于编剧向来都是不怎么在意的，电影电视剧拍的好了，那是导演拍的好，电影电视剧拍的差了，那是编剧剧本烂。
这种恶性循环下，导致整个娱乐圈中的编剧群体生存环境和薪资水准都相对恶劣，也就是乔木横空出世之后，才开始大幅度的提高编剧地位和薪资标准，刚开始其他娱乐公司是不以为意的，甚至还嗤笑过乔木不知所谓，可事实证明乔木的选择是正确的，大量著名编剧被她收入旗下之后，他们公司出品的各种电影电视剧质量呈现出迅猛上升趋势，精品率更是逐年提升。
这时候，那些娱乐公司才算是反应过来，想要挖人，可是编剧说到底大部分也都是文人，多少还是有些文人气节的，再加上乔木对他们有知遇之恩，而且工资薪酬也都不低，有时候还能投资分成，所以那些娱乐公司并没有从乔木那边挖走几个编剧，后来他们也只能自己想办法培养，可是，一个好编剧的培养并不是容易的事，三四年下来了，他们也没培养出能独当一面的金牌编剧，如今乔木说愿意帮忙提供金牌编剧，那对他们而，言自然是很有吸引力的一件事，其他方面的好处不说，就单单让他们公司的编剧在金牌编剧身边学学，学点金牌编剧的优点和擅长点也是好。
“我也不是苛刻的人，金牌编辑可以由我这边提供，但是需要联合投资，这一点应该没什么问题吧？”
乔木当然不可能做慈善，她旗下娱乐公司的发展目前已经进入了瓶颈期，想要再进一步，要么吞并其他娱乐公司的市场，要么就得开拓海外市场，此时乔木提议的联合投资，其实就是在另类的吞并国内市场，不过表现的不是很鲜明，在其他娱乐公司老总看来，那也只是乔木想要多赚点钱之类的。
所以，自然没有不同意的。
在大家都这么爽快的情况下，他们这些娱乐公司的合作计划很快顺利敲定，并且开启了围剿之势。
第120章 娱乐圈鲜肉奶奶（27）
2026年九月，精品影视剧合作计划正式敲定，编剧工会成立，各大娱乐公司分别开始立项，力求在春节档对耀辉娱乐进行第一次围剿。
时间上虽然紧了点，但只要编剧和演员演技到位，就算再晚一两个月立项都不成问题，因为当所有演员的演技都在线的时候，很多剧情是能够一遍过的，一部电影，如果所有剧情都基本一遍两遍就过了的话，那拍摄的速度绝对是非常快的，过去拍摄速度慢，主要是因为那些流量明星ng的次数太多了。
而且，有些流量明星ng次数多也就罢了，他们还脚踏两只船，甚至三只船，到处赶场，这无疑就更加浪费导演的时间，和拖慢了拍摄进度，这次乔木他们为了保证电影的质量，是完全摒弃了所有没有演技的流量明星的，所以拍摄起来的速度自然比过去要快上许多。
同年年末，乔木和其他娱乐公司联合推出了十二部，包含目前大部分电影类型的春节档电影，预备霸屏，同时也是为了挤压耀辉娱乐最近推出的两部贺岁片的票房。
于是，当广大网络段子手准备迎来一年一度的年末贺岁片吐槽大会的时候，竟然愕然发觉今年的贺岁片大部分都很不错，跟往年只有一两部能看的过眼完全不一样。
微讯网上讨论的也很热烈。
【我吐槽段子都准备好了，结果今年大部分贺岁片竟然演技都在线，而且还没有流量明星霸屏，这让我们段子手怎么活啊，我可是靠制作吐槽垃圾电影视频为生的啊】
【已经有许多年没有见过精品电影叠出的春节档了，似乎每年春节档只有一两部电影能拿得出手已经成为了大家众所皆知，并且习以为常的事，却不想这次出了意外。
不过，我倒是希望以后这样的意外越来越多，越来越频繁，如果我国电影能一直维持今年春节档的质量的话，那真是未来可期啊。】
【本来看了耀辉娱乐公司出品的两部合家欢大电影还觉得蛮有意思的，虽然不算特别好，但勉强也能算及格，可是现在再看这些新出的电影，真的觉得天壤之别。
点赞，交叉点赞！】
【如果大家仔细看电影后面的工作人员表和出品方的话，应该能看得出来新出的十二部精品电影的共同性，那就是那十二部电影的编剧都是出自新成立的编剧工会。
同时还有一点共同点，那就是出品方都有众恒娱乐公司，众恒娱乐公司从来没有出品过烂剧，而且出精品的概率很大，如果众恒娱乐公司的势头一直这么猛的话，咱们恐怕还真能彻底摆脱烂剧折磨。】
【完全没想到孚尧女帝的导演竟然是王导，在我印象中王导一直是拍烂片出名的，现在看来还是得编剧给力啊，乔女士那句编剧是电影电视剧的根基所在，看来还真没错，根基稳了，才有可能出好电影好电视剧，根基不稳，那就是烂泥糊墙，不用推，风一吹就倒了。】
总体而言，不论影评界，还是普通网民，对于乔木他们联合推出的十二部电影都是以褒扬为主，虽然当中也少不了一些挑剔和恶意差评，但总体还是好评居多，网络讨论度更是飞速崛起，强行碾压了耀辉娱乐的那两部合家欢大电影。
等到十二部电影上映一个星期后，网络上几乎已经找不到讨论耀辉娱乐公司那两部合家欢大电影的帖子了，至于票房，那更是断崖式的下跌，直接从最高票房一亿三千万暴跌到一千多万，而且看样子应该还有继续往下跌的可能。
不过，乔木他们联合推出的那十二部精品电影的单日票房其实都不是特别高，基本都比不上往年的一些票房冠军，这并不是说他们的电影不够好，主要是一次性推出这么多精品电影，很容易让大家挑花了眼，过去年末的贺岁片也就只有那么一两部电影不错，大家根本没得选，只能去看那一两部电影，其他电影只有少数人去看，可是如今一下子出了这么多好电影，很多人不可能把十二部电影都看一遍，最终还是要从那些电影当中挑选一部分自己感兴趣的看，如此一来，票房自然就分润了许多，但有一点是超过了往年的，那就是那十二部电影的总票房，超过了往年整个春节档的所有票房总和，几乎翻倍。
什么意思呢？
过去是一两部电影包揽整个春节档的八成电影票房，如今是十二部电影共同分票房，即使春节档的电影总票房比起去年已经将几乎翻倍，但平分下来的数据也是比不上过去一两部电影独揽八成票房的数据的，这也是没办法的事，大家消费能力就这么多，再刺激也没用。
当然了，票房是比不上过去往年的票房总冠军，但是大家钱可都没少赚，而乔木更是大赚特赚。
要知道，这十二部电影每一部里面都有她的一半投资，就是说这三百亿票房，有一半收益是她的。
可不是大赚特赚。
相对应的则是其他春节档电影几乎没有活路，有很多更是上线几天连忙撤档，准备换个时间上，耀辉娱乐公司也就是电影上映比乔木他们早两天，所以这才能收回六个亿的票房，可惜，这六个亿的票房可完全填不上他们的五亿投资。
毕竟六亿票房，实际到手三亿都不到，怎么填得上五亿投资？
接下来的几年时间里，因为乔木的精品围剿计划，整个娱乐圈都发生了很大的变化，脱胎换骨一般的变化，纯粹的流量明星几乎销声匿迹，根本没有上大荧幕的机会。
做偶像的只能做偶像，没有演技绝对不容许进入演艺圈，歌手跨界之类的，更是几乎明令禁止，演员的标准被重新拉回了演技上。
观众可不会想那么多，他们只知道这些年他们看的电影电视剧越来越好看，甚至从原来根本走不出国门，开始打入东南亚市场，并且进入欧美区域，开始文化输出。
当年我们公司被整个娱乐圈封杀的时候不也撑了过来，如今我们资源渠道一样不缺，没有哪个地方会被别人卡脖子，他们明光集团除了当年那个耀辉娱乐公司属于娱乐圈之外，可再也没有什么其他分公司份数娱乐圈了，一个卖空调的还能以不卖空调给我们威胁不成？
一切一如既往，只要防着人手不要被他挖走就行，不对，虽然我觉得他智商不怎么高，可是难保不会有参谋，你还是提前让人事部的人开始暗地培养人手，一旦公司里有大量人员被挖走，得赶紧有人手能够填上来，就算没事，新培养的人手也能做其他事，开分公司什么的都行，多准备点总没错。”
乔木虽然不怎么看得上那个金乃恩，但也不敢真的太过于轻视对方，毕竟那个明光集团是个总资产近万亿的大集团，即使这万亿是总资产，现金流可能还不足百亿，但也绝对是个不容忽视的大家伙。
那金乃恩看着没什么脑子，可难保他手下没有什么机智过人的参谋之流，而且，也不能忽视他有可能和娱乐圈其他娱乐公司联合起来的可能性，总之，不怕一万，就怕万一，多堤防些总没有什么错处。
第118章 娱乐圈鲜肉奶奶（25）
“总裁，应对挖人其实也有办法。
只要我们现在赶紧跟所有员工再签份带有高额违约金的合同，这样就不怕了，即使员工依旧被人高薪酬挖走，那也能赚一份违约金。
怎么着都不亏。”
狄总经理想法虽然狠了点，也带有很浓烈的资本主义作风，但他的建议的确是在没有其他更好解决方法的前提下，最好的选择。
不过，乔木显然不会这么干。
“方法不错，可惜不行。
这么做就算能留住那些人，也留不住他们的心，万一他们再心怀怨恨暗中做什么手脚，或者充当间谍之类的，到时候给公司带来的损失更大，而且这么做，也必然会让一些原本对公司很忠心的人心寒。
能被挖走的，强留也没什么意义，我实话跟你说吧，公司储备人员很多，有很多储备人员从两年前就已经开始培养了，不过那些人本来是准备派往海外拓展事业的，如果总公司这边真的一下子被人挖走大半人手的话，那大不了暂时放弃两个国家的海外开拓事业，把那部分人手拉到总部这边填上就是了。
况且，除了那些储备人员，基金会那边还有数百储备人员，她们业务水准可能会相对较低，但对公司绝对忠心，挖不走的那种。
所以你就别担心了，继续做你的工作去吧，一切都还照旧，不要刻意在公司营造恐怖紧张氛围。”
乔木是真不担心被挖墙脚。
一来她提供的工资和待遇相比较于同行业而言，已经算是极好的了，五险一金，各种休假之类，包括三倍加班费等等，从来没缺过。
二来就是她两年前就建了一个私立学校，专门给那些已经没有家人，或者被家人嫌弃的被拐妇女和大龄未受教育儿童安排技能教授和成人教育，虽然那些人大多数学的不是跟娱乐圈相关的知识，但是当中还是有两百多个人学的是相关知识，其他员工乔木相信只要资金到位，是有很大可能被挖走的，但是从基金会设立的私立学校出来的员工，被挖走的可能性就太低了，毕竟他们可都是乔木设立的那个基金会从人贩子手里救回来的。
对乔木的忠诚度极高。
“好吧，我会注意的。
那以后关于明光集团和耀辉娱乐公司的事情，需要及时向您汇报吗，还是我看着处理就行？”
“不是大事你看着处理就行。”
乔木是不担心有人阴奉阳违什么的，有关信息收集方面，除了政府机构之外，乔木还真不觉得有谁能超过她，哪又会怕什么？
……
虽然乔木和娱乐圈里的其他娱乐公司老总都对金乃恩后面可能会闹出一些事情有所心理准备了，但后来，还是被他的大胆给震住了。
因为那个金乃恩完全不按套路出牌，也不遵循基本规则，他从明光集团抽掉了三十个亿现金出来之后，并没有置办院线之类的实体产业，也没有从头开始进行娱乐圈部门人员培养，而是直接在娱乐圈内大撒资金，到处挖别人的墙角。
这件事乔木以前也干过，但乔木挖的都是那些因为偷税漏税被税务局罚款倒闭了的公司的员工。
跟现在他强行挖人可不一样。
而金乃恩重点挖人对象是谁也不用说，铁定是跟他仇怨很深的乔木娱乐公司里的人，那真的是不惜资本的，仿佛只是为了泄恨似的大幅度提高薪酬，强行挖乔木墙角。
短短半个月内，各大娱乐公司损失极大，乔木的公司从艺人到员工，直接被挖了过半不止，其他娱乐公司虽然好些，但也好不到哪里去，有几个倒霉的，甚至连公司里的王牌男星女星都被挖走了。如果说当年乔木是迫不得已对抗娱乐圈的封杀的话，金乃恩就是在故意针对整个娱乐圈，而且还有一种吞并天下之势，似乎想要称霸娱乐圈。
不过，他显然还是低估了乔木的经营涉及面之广以及储备人员之多，即使从艺人到员工都被他高薪挖走了大半人员，乔木也没有让公司停摆，而是迅速从储备人员当中抽调出了一部分人员填上，同时原本只是未来计划的虚拟偶像和智能办公体系也被乔木提前弄上了线。
根本不在怕的。
乔木这次上线的虚拟偶像跟传统的虚拟偶像可不一样，传统的虚拟偶像其实就只是一个单纯的动画形象，虽然也能有一定热度，但终究只能在特定人群当中拥有一定的热度，而乔木新上线的虚拟偶像计划则是全方位人体信息捕捉，制模优化创造出来的，和真人几乎没什么区别的虚拟偶像，除了不能和粉丝进行面对面接触之外，其他诸如开演唱会，拍电影，拍电视剧什么的，都不在话下，最关键的是，这样创造出来的虚拟偶像绝对不会出现什么丑闻，更不会有变老变丑等问题，对于绝大多数粉丝而言，他们跟明星本来就没有多少接触的机会，所以虚拟偶像不能跟粉丝面对面接触这点小瑕疵完全不用在意。
而智能办公体系，则主要是为了应对办公人员不足的问题，将所有不需要创造力的工作全部交托给智能软件系统，这样一来，就算公司的办公人员减少了大半，其实也不影响办公，因为一个公司真正付出创造力劳动的还只是少数，多数做的都是些智能软件就能做的事。
这两样东西一上线，乔木就把金乃恩挥洒资金大肆挖人的影响降到了最低，不过，其他娱乐公司可就没这样的底气了，员工跳槽导致的混乱，和公司顶级流量出走的噩耗几乎把那些娱乐公司的老总给打懵了，人事部员工都快忙哭了。
于是，乔木先前担心金乃恩会跟其他娱乐公司联合起来对付她的情况，自然是不可能发生的，非但不可能发生，真实情况反倒还反转了起来，其他娱乐公司的老总在自家损失惨重之后，竟然纷纷派人和乔木联系上，想要跟她合作，一起联合起来封杀金乃恩的耀辉娱乐。
第119章 娱乐圈鲜肉奶奶（26）
乔木并没有拒绝其他娱乐公司递过来的橄榄枝，而是很爽快的摒弃前嫌，跟他们合作起来，准备共同对付金乃恩新创办的耀辉娱乐。
不过，在对付的方式上，大家产生了一定的矛盾，有不少娱乐公司的老总还死抱旧规，想要依循以往的惯例进行全行业封杀，就是渠道和资源两方面的封杀，这个建议自然被乔木坚决坚定的给否决了：
“莫总，人得吃教训啊！
你虽然年纪大了点，可是年纪也没有我大，就不要总那么墨守成规好不好，当年你们也是这么对付我的，结果有用吗，当年我手里的资本还没他手里的资本雄厚呢，你觉得他手里的资本破不开封杀吗？
我的建议很简单，那就是我们共同合力多制作点精品影视剧，耀辉娱乐公司什么时候上映新片，什么时候上映新电影，我们也跟着他们一起上映，但我们上映的电影电视剧质量一定要远超过他们，要把他们比下去，长久以往，就算他有明光集团在后面撑着，也亏不起。”
长椭圆形办公桌上，有人点头认可，也有人摇头表示不屑。
“乔总，你的建议是很好，这一点我不否认，但是可行性在哪？
不是说我们没本事啊，一年制作一部两部精品剧，精品电影，我们还是有底气的，但是如果想要次次碾压对方的话，恐怕有点悬。
而且我们也要赚钱，精品剧虽然叫好又叫座，可投资也大啊，稍有不慎，没有触动观众的点，就有可能血本无归，去年刘总投资的那部玄幻大制作，名导影帝加盟，总投资过八亿，结果呢，血亏，亏的刘总差点没把兜裆裤都卖了。
很多时候，我们反倒是要靠那些粗制滥造的剧赚钱，那些大制作亏过一次之后，那真的是十年怕井绳，现在除了些傻大胆，没有哪家娱乐公司敢独家投资大制作的，就算要投资，那也得联合七八家一起投资，因为那样就算回头亏了，亏的也不多，好歹有人一起分担。”
齐盛娱乐公司的李总就是摇头的那几个，精品剧，精品电影谁不想做，可也得有能力啊，观众的心思实在是太刁钻了，而且跟人来疯似的，今个喜欢这种，明个就又换了另一个方向，过去刚刚开始创办娱乐公司的时候，谁还没有点鸿鹄大志什么的，像那些导演刚开始执导的时候，大家也都做过第一部 电影就大爆，就横扫各项奖项的梦。
可那终究也只是梦。
梦想终究要为现实低头。
“李总，你可能是理解错了我的意思，我说的是精品电视剧和精品电影，不是大制作，精品和大制作完全不搭边好吧，我最近这些年投资的电影电视剧，虽然不能说个个精品，但精品率过三分之一这一点没问题吧，又有哪部投资过亿了？
没有，目前我投资的电影电视剧加起来已经过两百部了，可是投资最高的也就是去年上映的那部温情动画，投资过八千万，票房二十八个亿，精品电视剧和电影靠的是好剧本和用心雕琢，不是投资多。
我们现在既然想要合作，我这边自然也不会吝啬什么，可以专门派人帮你们挑剧本，金牌编剧也可以暂时借给你们使用，而你们要做的就是精心雕琢电影和电视剧，不要胡乱往里面塞些没演技的演员。
如果大家同意，那我们现在就可以开始合作，如果不同意，我一个人孤军奋战其实也没什么问题。”
乔木如果只是想要单纯的跟金乃恩打擂台的话，那她目前手里的员工和签约导演是足够的，但她想做的可不仅是跟金乃恩打擂台，而是要十面埋伏的将他剿灭，如此以来，她手里原有的演员艺人和签约导演的数量自然就不够了。
“同意，同意，当然同意！
乔总金牌编剧都拿出手了，这分明是我们占便宜，只是，不知具体是怎么个合作方法，我们又需要付出什么，这些还请乔总明示？”
各大娱乐公司老总一直都很觊觎乔木娱乐公司旗下的编剧，五六年前，各大娱乐公司对于编剧向来都是不怎么在意的，电影电视剧拍的好了，那是导演拍的好，电影电视剧拍的差了，那是编剧剧本烂。
这种恶性循环下，导致整个娱乐圈中的编剧群体生存环境和薪资水准都相对恶劣，也就是乔木横空出世之后，才开始大幅度的提高编剧地位和薪资标准，刚开始其他娱乐公司是不以为意的，甚至还嗤笑过乔木不知所谓，可事实证明乔木的选择是正确的，大量著名编剧被她收入旗下之后，他们公司出品的各种电影电视剧质量呈现出迅猛上升趋势，精品率更是逐年提升。
这时候，那些娱乐公司才算是反应过来，想要挖人，可是编剧说到底大部分也都是文人，多少还是有些文人气节的，再加上乔木对他们有知遇之恩，而且工资薪酬也都不低，有时候还能投资分成，所以那些娱乐公司并没有从乔木那边挖走几个编剧，后来他们也只能自己想办法培养，可是，一个好编剧的培养并不是容易的事，三四年下来了，他们也没培养出能独当一面的金牌编剧，如今乔木说愿意帮忙提供金牌编剧，那对他们而，言自然是很有吸引力的一件事，其他方面的好处不说，就单单让他们公司的编剧在金牌编剧身边学学，学点金牌编剧的优点和擅长点也是好。
“我也不是苛刻的人，金牌编辑可以由我这边提供，但是需要联合投资，这一点应该没什么问题吧？”
乔木当然不可能做慈善，她旗下娱乐公司的发展目前已经进入了瓶颈期，想要再进一步，要么吞并其他娱乐公司的市场，要么就得开拓海外市场，此时乔木提议的联合投资，其实就是在另类的吞并国内市场，不过表现的不是很鲜明，在其他娱乐公司老总看来，那也只是乔木想要多赚点钱之类的。
所以，自然没有不同意的。
在大家都这么爽快的情况下，他们这些娱乐公司的合作计划很快顺利敲定，并且开启了围剿之势。
第120章 娱乐圈鲜肉奶奶（27）
2026年九月，精品影视剧合作计划正式敲定，编剧工会成立，各大娱乐公司分别开始立项，力求在春节档对耀辉娱乐进行第一次围剿。
时间上虽然紧了点，但只要编剧和演员演技到位，就算再晚一两个月立项都不成问题，因为当所有演员的演技都在线的时候，很多剧情是能够一遍过的，一部电影，如果所有剧情都基本一遍两遍就过了的话，那拍摄的速度绝对是非常快的，过去拍摄速度慢，主要是因为那些流量明星ng的次数太多了。
而且，有些流量明星ng次数多也就罢了，他们还脚踏两只船，甚至三只船，到处赶场，这无疑就更加浪费导演的时间，和拖慢了拍摄进度，这次乔木他们为了保证电影的质量，是完全摒弃了所有没有演技的流量明星的，所以拍摄起来的速度自然比过去要快上许多。
同年年末，乔木和其他娱乐公司联合推出了十二部，包含目前大部分电影类型的春节档电影，预备霸屏，同时也是为了挤压耀辉娱乐最近推出的两部贺岁片的票房。
于是，当广大网络段子手准备迎来一年一度的年末贺岁片吐槽大会的时候，竟然愕然发觉今年的贺岁片大部分都很不错，跟往年只有一两部能看的过眼完全不一样。
微讯网上讨论的也很热烈。
【我吐槽段子都准备好了，结果今年大部分贺岁片竟然演技都在线，而且还没有流量明星霸屏，这让我们段子手怎么活啊，我可是靠制作吐槽垃圾电影视频为生的啊】
【已经有许多年没有见过精品电影叠出的春节档了，似乎每年春节档只有一两部电影能拿得出手已经成为了大家众所皆知，并且习以为常的事，却不想这次出了意外。
不过，我倒是希望以后这样的意外越来越多，越来越频繁，如果我国电影能一直维持今年春节档的质量的话，那真是未来可期啊。】
【本来看了耀辉娱乐公司出品的两部合家欢大电影还觉得蛮有意思的，虽然不算特别好，但勉强也能算及格，可是现在再看这些新出的电影，真的觉得天壤之别。
点赞，交叉点赞！】
【如果大家仔细看电影后面的工作人员表和出品方的话，应该能看得出来新出的十二部精品电影的共同性，那就是那十二部电影的编剧都是出自新成立的编剧工会。
同时还有一点共同点，那就是出品方都有众恒娱乐公司，众恒娱乐公司从来没有出品过烂剧，而且出精品的概率很大，如果众恒娱乐公司的势头一直这么猛的话，咱们恐怕还真能彻底摆脱烂剧折磨。】
【完全没想到孚尧女帝的导演竟然是王导，在我印象中王导一直是拍烂片出名的，现在看来还是得编剧给力啊，乔女士那句编剧是电影电视剧的根基所在，看来还真没错，根基稳了，才有可能出好电影好电视剧，根基不稳，那就是烂泥糊墙，不用推，风一吹就倒了。】
总体而言，不论影评界，还是普通网民，对于乔木他们联合推出的十二部电影都是以褒扬为主，虽然当中也少不了一些挑剔和恶意差评，但总体还是好评居多，网络讨论度更是飞速崛起，强行碾压了耀辉娱乐的那两部合家欢大电影。
等到十二部电影上映一个星期后，网络上几乎已经找不到讨论耀辉娱乐公司那两部合家欢大电影的帖子了，至于票房，那更是断崖式的下跌，直接从最高票房一亿三千万暴跌到一千多万，而且看样子应该还有继续往下跌的可能。
不过，乔木他们联合推出的那十二部精品电影的单日票房其实都不是特别高，基本都比不上往年的一些票房冠军，这并不是说他们的电影不够好，主要是一次性推出这么多精品电影，很容易让大家挑花了眼，过去年末的贺岁片也就只有那么一两部电影不错，大家根本没得选，只能去看那一两部电影，其他电影只有少数人去看，可是如今一下子出了这么多好电影，很多人不可能把十二部电影都看一遍，最终还是要从那些电影当中挑选一部分自己感兴趣的看，如此一来，票房自然就分润了许多，但有一点是超过了往年的，那就是那十二部电影的总票房，超过了往年整个春节档的所有票房总和，几乎翻倍。
什么意思呢？
过去是一两部电影包揽整个春节档的八成电影票房，如今是十二部电影共同分票房，即使春节档的电影总票房比起去年已经将几乎翻倍，但平分下来的数据也是比不上过去一两部电影独揽八成票房的数据的，这也是没办法的事，大家消费能力就这么多，再刺激也没用。
当然了，票房是比不上过去往年的票房总冠军，但是大家钱可都没少赚，而乔木更是大赚特赚。
要知道，这十二部电影每一部里面都有她的一半投资，就是说这三百亿票房，有一半收益是她的。
可不是大赚特赚。
相对应的则是其他春节档电影几乎没有活路，有很多更是上线几天连忙撤档，准备换个时间上，耀辉娱乐公司也就是电影上映比乔木他们早两天，所以这才能收回六个亿的票房，可惜，这六个亿的票房可完全填不上他们的五亿投资。
毕竟六亿票房，实际到手三亿都不到，怎么填得上五亿投资？
接下来的几年时间里，因为乔木的精品围剿计划，整个娱乐圈都发生了很大的变化，脱胎换骨一般的变化，纯粹的流量明星几乎销声匿迹，根本没有上大荧幕的机会。
做偶像的只能做偶像，没有演技绝对不容许进入演艺圈，歌手跨界之类的，更是几乎明令禁止，演员的标准被重新拉回了演技上。
观众可不会想那么多，他们只知道这些年他们看的电影电视剧越来越好看，甚至从原来根本走不出国门，开始打入东南亚市场，并且进入欧美区域，开始文化输出。