第13章 下班充电,人才扩招

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  回到家的李浅熙,上网搜索了一下心理咨询师的报考条件,未料国家从去年起已经取消了心理咨询师的考级。
  她撑着脸滑了滑鼠标,陷入沉思。
  心理咨询师是个阳光行业,当然,心理学不仅会受益工作,个人也会在生活中获益良多。
  可她有时间吗?
  初入职场,在费利克斯手下学习和工作,这已经占据了她大部分的时间,自己父母那边现在挺好,若是多学一份课程,她能够hold得住(支撑得住)吗?
  十分钟后,李浅熙给管嘉瑶打了个电话,“嘉瑶,你今天下午提出的心理学,我想重新学习,你知道有哪些方法和途经去学习吗……”
  翌日醒来,李浅熙元气满满地去了公司,“露西,那两个财务专员到了吗?”
  “到了,”露西点头,“浅熙,我们过去吧。”工作场合内,露西都会称呼李浅熙为“浅熙”,私底下却是一口一个“浅熙姐”。
  “好的。”
  两人拿着资料推开门,两个财务专员见到她俩,齐齐看过来。其中,女财务专员脸上扬起职业性的微笑,男财务专员却是正襟危坐。
  “你们好,我是hr李浅熙,这位是hr露西,接下来的两天由我们负责你们的适应性培训,期待和你们共度的时光。”
  李浅熙说完后,眼睛弯了弯。
  “好的。”两个财务专员异口同声。
  两天的时间一眨眼就过去了,适应性培训过后,李浅熙和露西将财务专员送到了莱诺那里,准备走试用期。
  交完人的瞬间,李浅熙忽然间想起了费利克斯说的“没有结果的过程只能是苦劳”,她似乎明白了其中的点点意味。
  “汇报工作后我们去喝一杯?”露西建议,她用手轻敲了一下肩膀,“最近在恶补知识,每晚都熬夜好久,想犒赏一下子自己。”
  “好啊。”
  李浅熙笑着回应,然而,两人从费利克斯办公室汇报完工作回来后,对着彼此做了个摊手的动作——工作吧。
  费利克斯说琳达有新的任务安排他们这十个新员工。
  半个小时后,琳达将他们十个人召集起来。
  距离上次汇合相隔一周,再次相聚,大家看起来变了一些,无论是从外貌还是从气势上看。
  若说当初是初入职场的“菜鸟”或“毛头小子”,那么,现在整体看起来倒是有点“职场人”的气势在里头。
  “公司整体战略规划调整,人力资源规划也进行相应的调整,为了促进“雄鹰计划”项目的发展和成长,现下需要我们人力资源部去招聘合适的人才。”琳达滑了一下荧光笔,ppt幻灯片随之跳跃,“我们将目标投向校园的应届生,所以,你们的任务是去各大高校进行校园招聘。”
  “现在分成两组,由个人考核排名靠前的露西和李浅熙分别担任组长,”说这话时,琳达视线在露西和李浅熙身上转了转,“任务期限、储备人才人数、招聘成本的预算等其它具体要求,稍后我会以邮件的形式发送到你们的邮箱里面。知人则哲,能官司人,这句话也可以同理到你们身上,我期待你们的表现。”
  琳达发布任务后离开了,留下众人面面相觑。

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